如果公司倒闭后法人没有足够的资金来支付员工的工资，员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条，人民法院在审查了债权人（即员工）提供的事实和证据，并确认债权债务关系明确且合法的情况下，应当在受理之日起十五日内向债务人（即用人单位）发出支付令。

如果用人单位在收到支付令后，在规定的十五天内未能清偿债务，也没有提出书面异议，员工作为债权人可以向人民法院申请执行。

如果法人确实没有足够的资金来支付员工的工资，员工可以向当地人民法院申请支付令。如果用人单位在收到支付令后未能清偿债务，员工可以向人民法院申请执行。如果法人仍然无法支付工资，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

LFA小编建议建议员工首先向当地人民法院申请支付令，如果用人单位未能清偿债务，可以向人民法院申请执行。如果法人仍然无法支付工资，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。同时，建议员工保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在法律程序中使用。

相关法条1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

2.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条