公司倒闭并不等同于公司赔偿，但是根据《中华人民共和国公司法》以及《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，公司倒闭后，劳动者可以获得经济补偿金。如果公司违法与劳动者终止劳动合同的，则需要按上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司倒闭后，劳动者可以获得经济补偿金，补偿标准是劳动者在公司的工作年限每满一年，补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司倒闭后，劳动者可以获得经济补偿金，但并非赔偿金。如果公司违法与劳动者终止劳动合同的，则需要按上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

LFA小编建议如果公司倒闭后，劳动者未获得相应的经济补偿金，可以向当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

相关法条1.《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

2.《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条