职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的处理可以从以下几个维度进行：

法律责任：

如果职务侵占的行为数额较大，且该工作人员未被判处其他更为严重的犯罪（如贪污罪），则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于数额巨大或特别巨大的情形，将分别被判处三年以上十年以下有期徒刑或十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。行政责任：

除了刑事责任外，公司还可以根据内部规章制度对涉事员工进行行政处分，如警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等。公司还可以要求涉事员工赔偿因职务侵占行为给公司造成的经济损失。民事责任：

公司可以向人民法院提起民事诉讼，要求涉事员工返还非法占有的财物，并赔偿因职务侵占行为给公司造成的经济损失。如果职务侵占行为给公司造成了严重的名誉损失，公司还可以要求涉事员工承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任。

职务侵占罪的处理结果取决于职务侵占行为的数额大小、情节严重程度以及公司内部规章制度的规定。如果职务侵占行为数额较大，且情节严重，涉事员工可能会被判处较重的刑事责任，并承担相应的行政责任和民事责任。如果职务侵占行为数额较小，且情节较轻，涉事员工可能会被判处较轻的刑事责任，并承担相应的行政责任和民事责任。

LFA小编建议对于公司而言，一旦发现员工存在职务侵占行为，应当立即采取以下措施：

及时收集证据，固定证据，为后续处理提供依据。根据公司内部规章制度对涉事员工进行行政处分，并要求其赔偿经济损失。向公安机关报案，追究涉事员工的刑事责任。向人民法院提起民事诉讼，要求涉事员工返还非法占有的财物，并赔偿经济损失。

相关法条1.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

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3.（2020）皖1002刑初104号:缪霞职务侵占罪一审刑事判决书

4.（2016）琼0106刑初328号:吴多絮职务侵占罪刑事一审判决书

5.（2019）湘0104刑初154号:孔某某职务侵占、非法经营、骗取贷款、票据承兑、金融票证一审刑事判决书