根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，工伤赔偿款的发放时间受到多种因素的影响，主要包括工伤认定、劳动能力鉴定、用人单位的支付效率以及社会保险基金的处理速度等。具体来说：

工伤认定：发生工伤事故后，首先需要进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定：工伤认定后，如果需要进行劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

赔偿款支付：

由工伤保险基金支付的费用：如医药费，一般由用人单位垫付，后期报销，不需要直接支付给劳动者本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，公司再转到工伤职工账户，具体时间取决于公司的效率。由用人单位支付的费用：如治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，由用人单位按月支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，用人单位应当在停工留薪期内按月支付工伤职工的工资福利，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长。

综上所述，工伤赔偿款的发放时间通常在1-6个月之间，具体时间取决于工伤认定、劳动能力鉴定、用人单位的支付效率以及社会保险基金的处理速度。如果一切顺利，工伤职工可能在1个月内拿到部分赔偿款，但最迟可能需要6个月左右。

LFA小编建议及时申请工伤认定：发生工伤事故后，应尽快向用人单位报告，并要求其在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。关注劳动能力鉴定进度：如果需要进行劳动能力鉴定，应及时提交申请，并关注鉴定进度。与用人单位保持沟通：了解用人单位的支付进度，确保工伤赔偿款按时发放。咨询LFA.CN认证律师：如果在工伤赔偿过程中遇到问题，可以咨询LFA.CN认证律师，了解自己的权益并寻求法律帮助。

相关法条3.《中华人民共和国社会保险法》第三十九条