工伤认定申请时效是指受伤职工或其近亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的有效时间。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请工伤认定的时效计算如下：

用人单位申请时效：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工或其近亲属、工会组织申请时效：如果用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位申请：30日内，特殊情况可延长。职工或其近亲属、工会组织申请：1年内。LFA小编建议及时申请：无论是用人单位还是职工个人，都应尽量在规定的时间内提出工伤认定申请，以避免因超过时效而丧失申请资格。保留证据：在事故发生或职业病诊断后，应保留好相关证据，如医疗报告、事故现场照片、目击者证言等，以便在申请工伤认定时提供支持。咨询专业意见：如果对工伤认定申请的具体流程或相关法律规定有疑问，建议咨询专业的律师或法律顾问，以确保申请过程顺利进行。

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