根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对除第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在这个期限内没有提起诉讼，那么仲裁裁决书将发生法律效力。这意味着，一旦超过15天的起诉期限，当事人将失去向人民法院提起诉讼的权利，仲裁裁决将依法生效。

未超过15天起诉期限：当事人可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，以寻求进一步的法律救济。超过15天起诉期限：如果当事人未能在15天内提起诉讼，仲裁裁决书将自动生效，当事人将失去通过诉讼途径改变仲裁结果的机会。此时，仲裁裁决具有法律效力，当事人必须遵守裁决内容。

LFA小编建议及时行动：如果对劳动仲裁裁决不服，建议当事人在收到仲裁裁决书后立即咨询LFA.CN认证律师，评估是否有必要提起诉讼，并在15天内完成相关法律程序。准备充分：在决定提起诉讼前，应准备好所有相关证据和材料，确保诉讼请求有充分的法律依据。考虑调解：如果在15天内未能提起诉讼，可以考虑通过其他途径解决争议，如与对方协商或通过调解组织进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。遵守裁决：如果最终决定不提起诉讼，应遵守仲裁裁决的内容，履行相应的义务，避免因不履行裁决而产生额外的法律后果。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

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