当工伤认定超过规定的30天申请期限时，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织仍然可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过1年的时效，除非有正当理由，否则社会保险行政部门可能不会受理。

在1年内申请：如果是在1年内提出申请，社会保险行政部门应当受理，并按照规定程序进行工伤认定。超过1年申请：如果超过1年提出申请，需要提供未能在1年内申请的正当理由，如因不可抗力、重大疾病等导致未能及时申请。社会保险行政部门将根据具体情况决定是否受理。单位未申请：如果单位未在30天内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接申请，期间发生的工伤待遇等费用由单位承担。

LFA小编建议收集证据材料：准备工伤认定所需的全部材料，包括但不限于劳动合同、医疗记录、事故现场照片、证人证言等。及时申请：尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免超过1年的时效。说明超期理由：如果申请时已超过30天但未超过1年，应在申请书中详细说明未能在30天内申请的具体原因。咨询专业意见：如果对申请流程或所需材料有疑问，可以咨询专业的律师或劳动保障部门，确保申请顺利进行。关注进展：提交申请后，定期关注工伤认定的进展，如有需要补充的材料或信息，及时提供。

相关法条相关案例根据您提供的信息，可基于[民事诉讼、申请再审、劳动争议仲裁时效、职业病鉴定程序]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：

1.（2021）川01民申38号:吴卫东、四川方向海瑞实业有限责任公司（原四川方向药业有限责任公司）劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

2.（2019）晋民申2998号:山西新景矿煤业有限责任公司与常某劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

3.（2016）川11民终71号:张付军与井研县粮食局劳动争议纠纷二审民事判决书

4.（2019）晋民申30号:高继国与太原煤炭气化（集团）有限责任公司东河煤矿劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

5.（2017）鄂05民终2610号:瑞派尔（宜昌）科技集团有限责任公司、张光福劳动争议二审民事裁定书