工伤死亡赔偿金额的计算标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十九条的规定。根据这些规定，因工死亡的遗属可以领取的补偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方法如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要确定300万元的赔偿金额是否合理，需要具体计算各项赔偿金额。假设某地的职工月平均工资为10,000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40,000元，具体计算如下：

丧葬补助金：[6\text{个月}\times10,000\text{元/月}=60,000\text{元}]

供养亲属抚恤金：

假设因工死亡职工的工资为10,000元/月，配偶每月可领取40%的抚恤金，即4,000元/月。假设还有两个未成年子女，每人每月可领取30%的抚恤金，即3,000元/月。如果配偶和子女均为无劳动能力的亲属，每月抚恤金总额为：[4,000\text{元}+3,000\text{元}+3,000\text{元}=10,000\text{元}]每年抚恤金总额为：[10,000\text{元/月}\times12\text{个月}=120,000\text{元/年}]一次性工亡补助金：[40,000\text{元}\times20=800,000\text{元}]

将上述各项赔偿金额相加：[60,000\text{元}+120,000\text{元/年}\timesn\text{年}+800,000\text{元}]其中，n为供养亲属抚恤金的支付年限。假设支付年限为10年：[60,000\text{元}+120,000\text{元/年}\times10\text{年}+800,000\text{元}=2,060,000\text{元}]

从上述计算可以看出，300万元的赔偿金额明显高于法定标准。这可能包括了其他额外的赔偿项目，如精神损害抚慰金、额外的经济补偿等。

LFA小编建议核实具体赔偿项目：建议详细核实赔偿项目和金额，确保各项赔偿符合法律规定。咨询LFA.CN认证律师：如果对赔偿金额有疑问，建议咨询LFA.CN认证律师，以确保合法权益得到充分保护。了解地方政策：不同地区的具体赔偿标准可能有所不同，建议了解当地的政策和规定。

相关法条1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条