根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定的时限取决于申请主体的不同而有所区别。具体来说：

如果是由用人单位提出工伤认定申请，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，无论是通过用人单位还是直接由工伤职工或其近亲属、工会组织提出，申请工伤认定的最长时限是一年。

综上所述，申请工伤认定的最长时限为一年，这是在用人单位未按规定提出申请的情况下，由工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请的时限。如果用人单位按规定提出申请，则应在事故发生或职业病诊断后的30日内完成，特殊情况可适当延长。

LFA小编建议对于工伤职工或其近亲属来说，建议在事故发生或职业病诊断后尽快通知用人单位，并督促其在规定时间内提出工伤认定申请。如果用人单位未能及时申请，工伤职工或其近亲属应当在事故发生或职业病诊断之日起一年内自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身的合法权益。

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