根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动仲裁庭裁决劳动争议案件的时间应当是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，一般情况下，劳动仲裁审理后应在四十五日内出裁决书；如果有特殊情况需要延长审理期限，最长不超过六十日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人有权向人民法院提起诉讼。

一般情况下，劳动仲裁审理后应在四十五日内出裁决书。如果案情复杂需要延期，最长不超过六十日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人有权向人民法院提起诉讼。

LFA小编建议如果您的案件已经提交给劳动争议仲裁委员会，建议您保持与仲裁委员会的沟通，了解案件的进展情况。如果您的案件已经超过了四十五天的审理期限，但尚未收到裁决书，您可以向劳动争议仲裁委员会询问案件的进展情况。如果您的案件超过了六十天的审理期限，且您认为仲裁委员会没有合理的理由延期，您可以向人民法院提起诉讼。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

相关案例根据您提供的信息，可基于[劳动争议、调解仲裁、仲裁期限、裁决书、法律程序]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：

1.（2021）川1025民初3275号:甘盛钢、四川铁马物流有限公司劳动合同纠纷民事一审民事判决书

2.（2016）闽01民特46号:福建亚太建材有限公司、林华勇申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书

3.（2020）内0203民初5016号:内蒙古供销优品电子商务有限公司与李永康劳动争议一审民事裁定书

4.（2018）云01民特18号:昆明融泰工贸有限公司、马大林申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书

5.（2014）云中法民三仲字第1号:云浮市豪居房地产经纪有限公司申请撤销仲裁裁决纠纷一审民事裁定书