根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，一旦完成工伤认定并确认为工伤，相关的医疗费用和其他工伤保险待遇将由工伤保险基金支付。具体来说，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

在实际操作中，职工在完成工伤认定后，通常需要继续接受治疗。为了处理这些后续治疗产生的费用，职工或其雇主应当按照以下步骤进行：

保留医疗凭证：确保所有与工伤相关的医疗记录、发票、收据等凭证都得到妥善保存，以便在申请工伤保险待遇时提供必要的证明材料。

向保险公司申报：职工或雇主应联系负责工伤保险的保险公司，了解如何提交报销申请。这可能包括在线填写表格、上传医疗凭证等步骤。

等待审批：提交完整的申请材料后，保险公司会对材料进行审核，以确定是否符合工伤保险待遇的要求。这个过程可能需要一些时间。

LFA小编建议如果职工在工伤认定后仍需继续治疗，建议采取以下行动：

及时就医：职工应当及时就医，并按照医生的建议接受治疗。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

保存凭证：职工应当妥善保存所有与工伤相关的医疗记录、发票、收据等凭证，以便在申请工伤保险待遇时提供必要的证明材料。

了解政策：职工应当了解所在地区的工伤保险政策，包括基金支付的具体标准、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等。

咨询专业人士：如果有疑问或遇到问题，职工可以咨询专业人士，如律师或保险公司工作人员，以获得更详细的指导和帮助。

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