取保候审是指在刑事诉讼过程中，犯罪嫌疑人或被告人提供担保或交纳保证金后，暂时解除羁押的一种强制措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条的规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守相关规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等。然而，这些规定并没有直接限制被取保候审人员的工作权利，只要其工作单位也在其居住地，并且工作不会违反取保候审的相关规定。

如果您的工作单位在您取保候审期间不允许您上班，这可能涉及到劳动法领域的问题。单位不允许您上班可能有多种原因，例如担心您的案件会影响单位的声誉、担心您无法正常履行工作职责等。但是，如果单位没有合法的理由就拒绝您上班，这可能构成对您劳动权利的侵犯。

如果您的工作单位不允许您上班，您可能会面临收入减少、职业发展受阻等问题。此外，如果单位的行为构成违法，您有权要求单位承担相应的法律责任。

LFA小编建议沟通协商：首先，您可以尝试与工作单位进行沟通，了解单位不允许您上班的具体原因，并寻求解决问题的方法。您可以向单位说明您遵守了取保候审的相关规定，并且有能力继续履行工作职责。

法律咨询：如果单位拒绝您上班的行为没有合法理由，您可以咨询律师或其他法律专业人士，了解您的权利和应当采取的法律行动。律师可以帮助您评估单位的行为是否构成违法，并提供相应的法律建议。

向有关部门反映：如果工作单位无合法理由拒绝您上班，您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会反映情况，请求其介入调查并维护您的合法权益。

相关法条1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条

2.《中华人民共和国劳动法》第三条

相关案例根据您提供的信息，可基于[取保候审、单位、上班、冲突解决、法律咨询、权利维护]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：

1.（2018）川0681刑初8号:方小华、杨茗、陈昌松等非法吸收公众存款罪一审刑事判决书

2.（2016）川0681刑初144号:钟敏、张征、王刚等非法吸收公众存款罪一审刑事判决书

3.（2015）鼓刑初字第229号:被告人张某、被告人王某、被告人胡某、被告人姜某、被告人王某、被告人吴某寻衅滋事一案的刑事判决书

4.（2018）川0124刑初672号:张某、邢久荣故意伤害罪一审刑事判决书

5.（2019）云0521刑初40号:杨兴森、段院芹寻衅滋事罪一审刑事判决书