根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的入罪数额并没有在该条款中直接给出具体的数字。该条款只是规定了不同数额对刑事责任的影响程度，即“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”，并对应不同的刑罚范围。通常情况下，具体数额标准会由司法解释或相关法律文件明确，以便于实际操作中的认定和量刑。

根据2016年4月18日起施行的《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪定罪量刑数额做出大幅调整：“数额较大”的数额起点为6万元；“数额巨大”的数额起点为100万元。因此，如果员工利用职务便利非法占有公司财物达到6万元，公司即可依法报案。

LFA小编建议对于公司来说，追究员工刑事责任不是目标，还是应当加强源头治理，从流程上做好风险管控，不给员工职务侵占可乘之机。同时，公司可以加强内部审计和监督，及时发现和处理职务侵占行为，避免造成更大的损失。

相关法条1.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

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1.（2017）冀0123刑初251号:周某、朴某贪污、受贿、职务侵占一审刑事判决书

2.（2017）粤1302刑初1340号:谢某某职务侵占一审刑事判决书

3.（2014）佛顺法刑初字第1988号:黄荣全犯职务侵占罪、重婚罪等张卫平犯职务侵占罪、盗窃罪一审刑事判决书

4.（2018）宁0104刑初630号:苏生栋职务侵占罪一审刑事判决书

5.（2019）粤1302刑初795号:黄伟彬一审刑事判决书