职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，如果一个公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到“较大”的标准，那么该行为构成职务侵占罪。根据该法条中的量刑规定，如果数额较大的，应当处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据最高人民法院量刑指导意见规定，构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。根据司法解释，利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。

根据上述规定，职务侵占一百万元的数额已经远远超过了“数额较大”的标准，属于“数额巨大”的范畴。因此，职务侵占一百万元的量刑起点应当在五年至六年有期徒刑幅度内确定。在此基础上，根据具体犯罪数额和其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。因此，职务侵占一百万元的刑期应当在五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

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相关法条1.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

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