根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑金额标准如下：

如果员工利用职务便利非法占有公司财物达到6万元，可以认定为“数额较大”，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果非法占有的数额达到100万元，可以认定为“数额巨大”，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果非法占有的数额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据上述标准，职务侵占罪的量刑金额标准分为三个档次：数额较大、数额巨大和数额特别巨大。具体的金额标准为6万元和100万元。如果非法占有的数额达到6万元，将被认定为“数额较大”，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果非法占有的数额达到100万元，将被认定为“数额巨大”，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果非法占有的数额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

LFA小编建议对于公司来说，追究员工刑事责任不是目标，还是应当加强源头治理，从流程上做好风险管控，不给员工职务侵占可乘之机。

相关法条1.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条