职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，如果发生职务侵占罪的情况，通常会由公安机关立案侦查，收集证据，然后根据事实和法律作出是否提起公诉的决定。

如果职务侵占罪涉及到单位起诉，即单位作为被害方提起诉讼，那么可以参考以下几个步骤进行处理：

报案与立案：单位发现员工涉嫌职务侵占后，应当向公安机关报案。公安机关在接到报案后，会对案件进行初步审查，符合条件的予以立案。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪由公安机关负责管辖，所以被害人可以到职务侵占犯罪地的公安机关报案。而犯罪地分为犯罪行为发生地和犯罪结果发生地两类，公安机关认为需要追究刑事责任的，就会立案进行侦查。

调查取证：公安机关会对涉案人员进行讯问，收集相关证据，包括知情人员对案发经过的证人证言；报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料；涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件；犯罪嫌疑人的签名或使用的印章的原件和复印件；犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料等。

提起公诉：公安机关在收集到足够的证据后，会将案件移交给检察院，由检察院决定是否提起公诉。如果检察院决定提起公诉，案件将进入审判阶段。

如果职务侵占罪的数额较大，犯罪嫌疑人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大，可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

LFA小编建议对于单位来说，如果发现员工涉嫌职务侵占，应当及时向公安机关报案，并提供相关证据。同时，单位还应当加强内部管理，建立健全内部控制制度，防止职务侵占行为的发生。

相关法条1.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条