劳动仲裁的开庭时间通常是在仲裁庭发出书面通知后的五天内。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这意味着通常情况下，劳动仲裁会在开庭前至少提前五天通知双方当事人。然而，如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭。最终是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

因此，劳动仲裁的开庭时间是在仲裁庭发出书面通知后的五天内，但这个时间可能会因为当事人的正当理由和仲裁委员会的决定而有所变动。具体的开庭日期需要根据实际情况和仲裁委员会的通知来确定。

劳动仲裁开庭时间一般为几个小时，根据案件的复杂程度来确定，一般情况不会超过三个小时，两个小时左右的时间就可以庭审完毕。

LFA小编建议如果您正在等待劳动仲裁开庭，建议您密切关注仲裁委员会的通知，并确保您在收到通知后及时准备相关材料。如果您有正当理由需要延期开庭，应在开庭三日前向仲裁委员会提出申请，并提供相应的证明材料。此外，您还可以咨询专业的律师，以获得更详细的建议和指导。

相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条

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