工伤死亡一次性赔偿金额的确定需要依据《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例，职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目的具体金额如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据2019年的标准，一次性工亡补助金为785020元（39251元×20倍）。但是，需要注意的是，这个标准可能会随着时间和经济状况的变化而调整。因此，在实际操作中，需要根据最新的政策和标准来确定具体的赔偿金额。

LFA小编建议如果您或您的亲属遭遇了工伤死亡的情况，建议您及时向当地的工伤保险机构咨询并申请相应的赔偿。同时，您也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到充分的保障。

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1.（2015）新民劳初字第45号:宗某某、冯某某与河南草木人园林工程有限公司、周某某、冯某乙工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

2.（2014）渝五中法民终字第02038号:罗娜、罗德琼等与重庆六路（企业）集团有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

3.（2019）苏08民终2905号:福建宏盛建设集团有限公司、范文光等劳动争议二审民事判决书

4.（2017）赣1121行初30号:曾某、丰玉琪等与横峰县社会保险事业管理局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书