工伤认定是劳动行政部门根据职工或者其近亲属、工会组织的申请，对职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况进行调查核实，并依法作出是否属于工伤的决定的过程。工伤认定是申请工伤保险待遇的前提条件，只有经过工伤认定并被确认为工伤的职工，才能享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出工伤认定的决定。如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

因此，劳动仲裁认定工伤的时限并不是一个固定的时间，而是由社会保险行政部门根据具体情况来决定的。一般来说，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，但是事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出工伤认定的决定。如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，作出工伤认定决定的时限可能会延长。

LFA小编建议如果您认为自己受到了工伤，应当及时向所在单位报告，并向社会保险行政部门申请工伤认定。在申请工伤认定的过程中，应当提供相关的证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便社会保险行政部门进行调查核实。如果社会保险行政部门未在规定的时间内作出工伤认定的决定，您可以向其上级部门申请复议或者向人民法院提起行政诉讼。

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