工伤认定时效是指工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤事故发生后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的时间限制。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据上述规定，工伤认定时效为1年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。如果用人单位在30日内未提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。如果超过1年未提出工伤认定申请，则丧失申请工伤认定的权利。

LFA小编建议建议工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤事故发生后及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在1年内提出工伤认定申请。

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