根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。该条款并没有直接说明肋骨骨折的具体停工留薪期限，因为这通常取决于具体的伤情严重程度、恢复速度以及医疗建议等因素。如果伤情较轻且恢复良好，可能在几个月内就可以回到工作岗位；如果伤情严重或恢复缓慢，则可能需要更长的时间。

因此，具体到“工伤肋骨骨折多久可以工作”的问题，需要结合实际情况和医生的专业意见来确定。通常情况下，肋骨骨折的停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

LFA小编建议建议您及时就医并遵从医生的治疗建议，同时向所在单位报告工伤情况，以便享受停工留薪期内的工资福利待遇。如果需要延长停工留薪期，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认。在停工留薪期内，如果生活不能自理，可以要求所在单位提供护理。

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