工伤赔偿的计算标准是一个复杂的问题，需要根据工伤的具体情况和当地的工伤保险条例来确定。通常，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等项目。具体的赔偿金额需要根据以下因素来确定：

工伤等级：根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为十个等级，不同等级的工伤对应的赔偿标准和计算方法也不同。工伤保险基金支付的费用：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。用人单位支付的费用：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等费用，按照国家规定由用人单位支付。

具体的工伤赔偿金额需要根据上述因素来确定，无法给出一个具体的数额。通常，工伤赔偿金额会根据工伤等级、医疗费用、误工时间、护理费用等因素来计算。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，而十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

LFA小编建议如果您或您的家人发生了工伤事故，建议您及时向用人单位报告，并向当地的社会保险机构申请工伤认定。在工伤认定后，您可以根据《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。如果您对赔偿金额有异议，可以向当地的社会保险机构或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

相关法条1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

2.《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

相关案例根据您提供的信息，可基于[民事、劳动争议、工伤保险待遇、后续治疗费、残疾辅助器具费、停工留薪期、加班工资]作为检索关键词，据此，为您推荐以下案例供参考：

1.（2020）冀04民终4678号:王天平、河北广通路桥集团有限公司劳动争议二审民事判决书

2.（2018）兵04民终124号:新源县诚信建筑有限责任公司、刘仲生与劳动争议二审民事判决书

3.（2020）甘06民终506号:陈生礼与武威市保安服务总公司劳动争议二审民事判决书

4.（2019）浙0302民初4136号:陈卫新、浙江午马减速机有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

5.（2022）沪02民终2122号:王熙与上海仝瀛实业有限公司工伤保险待遇纠纷民事二审案件民事判决书