如果公司拖欠工资，并且在您离职后没有结清工资，您可以采取以下步骤来维权：

收集证据：确保您有足够的证据证明您的工作关系以及公司拖欠工资的事实。这通常包括劳动合同、工资单、银行转账记录、考勤记录等。根据《宁波市劳动争议处理办法》第十九条，当事人对自己的主张有责任提供证据。因此，您需要准备好这些证据以证明您的主张。

与公司沟通：首先尝试与公司管理层或人力资源部门沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决问题的方法。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

工会介入：如果您是工会会员，可以请求工会代表您与公司交涉，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条的规定，工会有责任维护劳动者的合法权益并提供支持和帮助。

申请劳动仲裁：如果沟通无效，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

LFA小编建议建议您首先尝试与公司沟通解决问题，如果沟通无效，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，建议您准备好相关证据，以便在仲裁或诉讼过程中使用。

相关法条1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

2.《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条

5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

6.《中华人民共和国劳动法》第七十七条

7.《宁波市劳动争议处理办法》第十九条

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1.（2015）甬仑民初字第439号:寰宝能源（中国）有限公司与梁术桥劳动争议一审民事判决书

2.（2015）甬仑民初字第445号:寰宝能源（中国）有限公司与许世卉劳动争议一审民事判决书

3.（2015）甬仑民初字第443号:寰宝能源（中国）有限公司与申黎明劳动争议一审民事判决书

4.（2015）甬仑民初字第447号:寰宝能源（中国）有限公司与王培玲劳动争议一审民事判决书

5.（2015）甬仑民初字第442号:寰宝能源（中国）有限公司与郑多能劳动争议一审民事判决书