工伤赔偿的计算方法是一个复杂的问题，需要根据不同的赔偿项目和具体情况来确定。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金等多种项目，每项都有其相应的计算公式和标准。

医疗费：医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。条件是符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。费用支付单位为工伤保险基金。康复性治疗费：康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。条件是到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。费用支付单位为工伤保险基金。住院伙食补助费：住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。费用支付单位为工伤职工所在单位。交通食宿费：根据实际情况确定，费用支付单位为工伤职工所在单位。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

根据上述分析，工伤赔偿的计算方法需要根据不同的赔偿项目和具体情况来确定。通常情况下，工伤赔偿包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金等多种项目，每项都有其相应的计算公式和标准。

LFA小编建议在实际操作中，建议结合具体情况和最新的法律法规，咨询专业的法律人士或相关部门，以确保计算结果的准确性和合法性。

相关法条2.《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

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