工伤赔偿后续治疗费是指职工因工伤需要继续治疗而产生的费用。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

对于工伤职工的后续治疗费，如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么后续治疗的相关费用（如药品费、手术费、床位费等）通常由工伤保险基金按照规定进行报销。如果用人单位未参加工伤保险或者参加但未足额缴费，那么用人单位应当按照工伤保险的相关标准自行支付职工的工伤待遇。对于特殊情况，如职工因工致残后生活不能自理，需要长期护理的，用人单位应当按照规定支付护理费用。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的后续治疗费应当由工伤保险基金或者用人单位支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么后续治疗的相关费用通常由工伤保险基金按照规定进行报销。如果用人单位未参加工伤保险或者参加但未足额缴费，那么用人单位应当按照工伤保险的相关标准自行支付职工的工伤待遇。

LFA小编建议如果职工因工伤需要继续治疗，应当及时向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤医疗待遇。如果用人单位未参加工伤保险或者参加但未足额缴费，职工应当及时向用人单位主张工伤待遇。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

相关法条[1]《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”[2]《工伤保险条例》第三十八条：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”