如果您对劳动仲裁的部分裁定不满意并决定起诉到法院，以下是一些可能的步骤和考虑因素来帮助您判断如何提起诉讼：

审查仲裁裁决：

首先，仔细阅读并理解仲裁裁决的所有内容，包括认定的事实、适用的法律依据以及作出的裁决。注意哪些部分是您可以挑战的，例如事实认定错误、法律适用不当或程序上的问题。确定异议点：

确定您认为仲裁裁决中的具体错误或不公正之处。这可能是基于事实认定、法律适用或程序方面的异议。考虑这些异议是否足以构成足够的理由，使得法院有可能推翻仲裁裁决的一部分或全部。准备证据：

收集所有相关的证据和文件，以支持您的观点和证明您的主张。如果需要，寻求专业法律意见，以便更有效地组织和呈现您的证据。

在法院审理过程中，法官将重新审查案件的事实和证据，并根据法律规定作出新的裁决。如果法院认为仲裁裁决存在错误，可能会部分或全部撤销仲裁裁决，并作出新的判决。如果法院认为仲裁裁决是正确的，可能会维持原裁决。

LFA小编建议在提起诉讼前，建议您咨询LFA.CN认证律师，以确保您的诉讼请求和证据材料充分且合法。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，您需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。选择合适的法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第八条