工伤认定中断时效怎么计算
1个回答
xia***63.com2024-10-11 02:05
来自LFA律法网的热心网友
工伤认定中断时效的计算问题,主要涉及到工伤认定申请期限的中断情形。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条的规定,如果由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善或者当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等原因导致超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。因此,工伤认定中断时效的计算应当从上述原因消除之日起重新计算。
具体来说,如果工伤职工或者其近亲属因为上述原因之一导致超过工伤认定申请期限的,应当在上述原因消除之日起重新计算工伤认定申请期限。例如,如果工伤职工因为人身自由受到限制导致超过工伤认定申请期限的,应当在人身自由恢复之日起重新计算工伤认定申请期限。如果工伤职工或者其近亲属因为对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼导致超过工伤认定申请期限的,应当在仲裁或者诉讼结束之日起重新计算工伤认定申请期限。
LFA小编建议建议工伤职工或者其近亲属在工伤事故发生后及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因为上述原因之一导致超过工伤认定申请期限的,应当在上述原因消除之日起及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提供相关证明材料,以便社会保险行政部门能够及时进行工伤认定。
相关法条1.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条
xia***63.com2024-10-11 02:05
来自LFA律法网的热心网友
工伤认定中断时效的计算问题,主要涉及到工伤认定申请期限的中断情形。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条的规定,如果由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善或者当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等原因导致超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。因此,工伤认定中断时效的计算应当从上述原因消除之日起重新计算。
具体来说,如果工伤职工或者其近亲属因为上述原因之一导致超过工伤认定申请期限的,应当在上述原因消除之日起重新计算工伤认定申请期限。例如,如果工伤职工因为人身自由受到限制导致超过工伤认定申请期限的,应当在人身自由恢复之日起重新计算工伤认定申请期限。如果工伤职工或者其近亲属因为对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼导致超过工伤认定申请期限的,应当在仲裁或者诉讼结束之日起重新计算工伤认定申请期限。
LFA小编建议建议工伤职工或者其近亲属在工伤事故发生后及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因为上述原因之一导致超过工伤认定申请期限的,应当在上述原因消除之日起及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提供相关证明材料,以便社会保险行政部门能够及时进行工伤认定。
相关法条1.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条