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bij***163.combij***163.com2024-10-07 14:50分类:法律知识浏览量:8

工伤后续治疗费法律规定标准是多少天

工伤后续治疗费法律规定标准是多少天

1个回答

  • xia***63.com2024-10-11 02:02

    来自LFA律法网的热心网友

    根据提供的《工伤保险条例》第三十条的内容,并没有直接提及工伤后续治疗费的法定标准是“多少天”。该条款主要规定了职工因工受伤后的医疗待遇、医疗费用的支付和报销范围、伙食补助费和交通食宿费用的标准等事项,但并未具体说明后续治疗的持续时间。


    通常情况下,工伤后续治疗的时间会根据实际病情和治疗需要来确定。如果职工在停工留薪期满后仍需继续治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。


    因此,工伤后续治疗费的法律规定标准并不是以“多少天”来衡量的,而是根据职工的实际病情和治疗需要来确定。如果职工在停工留薪期满后仍需继续治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。


    LFA小编建议如果职工在停工留薪期满后仍需继续治疗,建议及时向所在单位和工伤保险经办机构报告,并按照规定办理相关手续,以便继续享受工伤医疗待遇。同时,职工应当积极配合医疗机构的治疗,争取早日康复。


    相关法条[1]《工伤保险条例》第三十条:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。”[2]《工伤保险条例》第三十三条:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”



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