申请劳动仲裁需要多长时间拿到工资
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xia***63.com2024-10-11 00:51
来自LFA律法网的热心网友
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在四十五日内结束裁决。如果案情复杂需要延期,经过劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。因此,一般情况下,申请劳动仲裁后,可以在规定的时间内(最长不超过六十日)拿到工资的裁决结果。
根据上述规定,如果劳动争议仲裁委员会在四十五日内作出裁决,劳动者可以在较短时间内拿到工资。如果案情复杂需要延期,劳动者可能需要等待最长六十日才能拿到工资。需要注意的是,如果仲裁庭认为一部分事实已经清楚,也可以就该部分先行裁决,劳动者可以提前拿到部分工资。
LFA小编建议如果劳动者申请劳动仲裁后,仲裁庭在规定时间内未作出裁决,劳动者可以向人民法院提起诉讼。此外,劳动者还可以在仲裁过程中积极提供证据,配合仲裁庭调查核实,以加快仲裁进程。
相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
xia***63.com2024-10-11 00:51
来自LFA律法网的热心网友
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在四十五日内结束裁决。如果案情复杂需要延期,经过劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。因此,一般情况下,申请劳动仲裁后,可以在规定的时间内(最长不超过六十日)拿到工资的裁决结果。
根据上述规定,如果劳动争议仲裁委员会在四十五日内作出裁决,劳动者可以在较短时间内拿到工资。如果案情复杂需要延期,劳动者可能需要等待最长六十日才能拿到工资。需要注意的是,如果仲裁庭认为一部分事实已经清楚,也可以就该部分先行裁决,劳动者可以提前拿到部分工资。
LFA小编建议如果劳动者申请劳动仲裁后,仲裁庭在规定时间内未作出裁决,劳动者可以向人民法院提起诉讼。此外,劳动者还可以在仲裁过程中积极提供证据,配合仲裁庭调查核实,以加快仲裁进程。
相关法条1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条