探亲假，是指职工与配偶或父母因分居两地而享有的每年一次的带薪假期。这一假期旨在解决职工与亲属长期远居两地的团聚问题，体现了国家对职工家庭团聚权利的重视。那么，探亲假国家规定具体是什么？如何申请和使用探亲假呢？

探亲假国家规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。该规定明确了探亲假的具体条件和假期时长：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天，若因工作需要或职工自愿，也可两年探亲一次，假期为45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期内，职工享有保留工作岗位和工资的权利，且假期包括公休假日和法定节日在内。

在申请探亲假时，职工需要填写请假条，经所在部门签署意见后，由人事处负责人签署意见。探亲路费在假期后两周内到人事处审核，财务处办理报销。探亲假申请流程需遵循单位规定，确保假期的合法性和有效性。

在使用探亲假时，职工应注意以下几点：首先，探亲假是带薪假期，单位应按照职工的标准工资发放工资；其次，探亲假包括路程假，单位应根据实际需要给予相应的路程假；最后，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担，已婚职工探望父母的往返路费在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。

总结来说，探亲假国家规定为职工提供了与配偶或父母团聚的宝贵机会，体现了国家对职工家庭生活的关怀。职工在申请和使用探亲假时，应严格遵守单位规定，确保假期的合法使用。同时，单位也应积极响应国家政策，为职工提供必要的支持和保障，共同营造和谐、温馨的工作环境。