在探讨法定节假日的具体安排时，我们首先需要明确什么是法定节假日。法定节假日，是指由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。这些节日不仅承载着重要的文化意义，也是全民共享的休息时光。那么，国家法定节假日具体是指哪些日子呢？

根据《全国年节及纪念日放假办法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日的具体放假安排每年都会由国务院办公厅进行通知和调整，以确保公民能够充分享受假期。

具体来说，元旦通常放假1天（1月1日）；春节则根据农历安排，一般从除夕开始放假，共4天（如2024年为2月10日至17日，共8天，其中包含了调休）；清明节放假1天（农历清明当日）；劳动节放假2天（5月1日和2日）；端午节放假1天（农历端午当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日），但在实际安排中，通常会通过调休形成较长的假期，如2024年国庆节放假调休共7天（10月1日至7日）。

对于用人单位而言，依据相关法律法规，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。这意味着，在这些特定的日子里，劳动者有权享受带薪休假，用人单位不得强制要求加班。

在解决关于国家法定节假日具体安排的问题时，公众可以通过查阅国务院办公厅发布的最新通知，或者访问中国政府网等官方渠道获取准确信息。此外，对于因工作需要在节假日加班的劳动者，用人单位应当按照国家规定支付加班费，以保障劳动者的合法权益。

总结来说，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等特定日子。