跑路，这一词汇在商业领域往往与逃避责任、损害他人利益等负面行为紧密相连。当公司倒闭，老板选择跑路时，劳动者首先需要保持冷静，不要惊慌失措。接下来，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 除了公司倒闭老板跑路的情况外，劳动者在工作中还可能遇到公司不合理的罚款问题。跑路行为虽然不直接涉及罚款，但公司的不合理罚款往往也是管理不善、损害员工利益的表现。面对公司不合理的罚款，劳动者可以采取以下措施：

   1. 虽然公司股权转让与员工个人权益无直接关联，但股权变更往往意味着公司管理层或经营策略的变化，这可能对员工的权益产生间接影响。因此，老员工在公司股权转让后需要更加关注自己的权益保障问题。具体来说，老员工可以采取以下措施：

      1. 了解股权变更情况：老员工可以通过公司内部渠道或相关公告了解股权变更的详细情况，包括转让方、受让方、转让价格等关键信息。这有助于老员工对公司的经营状况和未来发展趋势做出更准确的判断。

      2. 关注合同条款：在公司股权转让过程中，老员工需要特别关注劳动合同、福利待遇等方面的合同条款是否发生变化。如果发现有不利于自己的条款变化，老员工可以与公司进行协商并争取修改。