在探讨职场薪酬与经济发展时，一个常被提及的数据便是“平均工资”。那么，2011年上海市的平均工资究竟是多少？市统计局公布的数据又该如何解读呢？

首先，我们需要明确“平均工资”这一概念。平均工资是指在一定时期内，一个地区或行业的所有职工工资总额除以职工总人数所得出的平均值。它反映了该地区或行业的整体薪酬水平。

根据上海市统计局公布的数据，2011年上海市职工年平均工资为51968元。与2010年的46757元相比，这一数字增加了5211元，同比增长11.1%。此外，全市从业人员年平均工资为52655元，同比增长10.9%；在岗职工年平均工资为53402元，同比增长9.3%。这些数据为我们提供了关于2011年上海市薪酬水平的直观认识。

那么，如何解读这些数据呢？首先，从增长幅度来看，上海市2011年的职工年平均工资增长率达到了11.1%，显示出较强的薪酬增长动力。这可能与当时上海市经济的快速发展以及劳动力市场的供需状况有关。其次，从行业角度看，金融业、电力、燃气及水的生产和供应业、采矿业等行业的年平均工资较高，而居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、农、林、牧、渔业等行业的年平均工资则相对较低。这反映了不同行业间的薪酬差异和劳动力市场的结构性问题。

针对这些数据，我们可以从多个角度进行思考。对于求职者来说，了解不同行业的薪酬水平有助于他们做出更明智的职业选择。对于企业来说，掌握薪酬数据则有助于他们制定更具竞争力的薪酬策略，以吸引和留住优秀人才。同时，政府和相关机构也可以利用这些数据来监测劳动力市场的动态，为制定相关政策和规划提供依据。

总结来说，2011年上海市平均工资数据显示出该市薪酬水平的整体增长趋势以及行业间的薪酬差异。这些数据为我们提供了关于上海市薪酬水平的宝贵信息，对于求职者、企业和政府来说都具有重要的参考价值。