在探讨甘肃省卫生厅职改办如何推进专业技术职务改革及其具体措施与成效之前，我们先来了解一下什么是甘肃省卫生厅职改办。甘肃省卫生厅职改办，全称是甘肃省卫生厅职称改革工作领导小组办公室，是负责专业技术人员管理、继续教育和职称改革工作的重要机构。它承担着传达、贯彻执行上级有关职称工作的政策和规定，负责高级职称评审材料的审核推荐，以及组建中级职称评审委员会等重要职责。

那么，甘肃省卫生厅职改办是如何推进专业技术职务改革的呢？这主要依赖于一系列具体且有力的措施。首先，职改办积极响应国家政策，全面深化专业技术人才队伍建设改革。通过公开招聘、校园招聘、人才市场引进等多种方式，引进了一批具有较高素质的专业技术人才，优化了人才队伍结构。同时，加大对现有专业技术人才的培训力度，通过举办各类培训班、开展学术交流、鼓励参加各类资格考试等方式，提高人才业务水平和综合素质。

在具体操作层面，甘肃省卫生厅职改办严格执行职称评定政策，注重选拔优秀专业技术人才，充分发挥职称评定的激励作用。此外，职改办还建立了科学合理的考核体系，结合单位实际，制定专业技术人才考核办法，注重考核工作实绩、创新能力、团队协作等方面。考核结果与专业技术人才的晋升、薪酬、奖惩等挂钩，有效激发了人才工作积极性。

为了保障改革的顺利进行，甘肃省卫生厅职改办还制定了一系列优惠政策，为专业技术人才提供良好的工作和生活条件。同时，加强人文关怀，关注专业技术人才的心理需求，开展心理健康教育、家庭关爱等活动，提高人才归属感。

经过一系列的改革措施，甘肃省卫生厅职改办取得了显著成效。专业技术人才队伍结构得到优化，整体素质显著提高。人才激励机制得到有效发挥，人才活力充分激发。专业技术人才在单位各项工作中的贡献日益凸显，为单位的快速发展提供了有力保障。这些改革成果不仅得到了上级部门的肯定，也为其他单位提供了有益借鉴。

总结来说，甘肃省卫生厅职改办通过一系列具体且有力的措施，成功推进了专业技术职务改革。这些改革不仅优化了人才队伍结构，提高了人才素质，还激发了人才活力，为单位的快速发展提供了坚实的人才支撑。未来，随着改革的不断深入，甘肃省卫生厅职改办将继续发挥其重要作用，为医疗卫生事业的持续健康发展贡献力量。