在职场中，加班已成为许多员工不得不面对的现实。随着工作压力的增大和工作节奏的加快，加班现象日益普遍。然而，加班并不意味着无偿劳动，员工有权根据自己的工作时间获得相应的加班工资。那么，如何计算加班工资？加班工资的计算方法和法律依据又是什么呢？

加班工资的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定为加班工资的计算提供了明确的法律依据。

首先，我们需要明确加班工资的计算基数。