党的问责工作应当坚持哪些原则？如何确保集体决定与分清责任？

在党的建设和国家治理体系中，党的问责工作是一项至关重要的制度安排，它不仅关乎党的纪律严明，更是确保党的各项决策部署得到有效执行的关键环节。那么，党的问责工作应当坚持哪些原则？在集体决策与分清责任的过程中又该如何具体操作呢？本文将对此进行深入探讨。

首先，明确“党的问责工作应当坚持的原则”是理解整个问责体系的基础。根据《中国共产党问责条例》等相关规定，党的问责工作应坚持以下核心原则：一是依规依纪、实事求是，确保问责有据可依，避免主观臆断；二是失责必问、问责必严，强调对失职失责行为的零容忍态度；三是权责一致、错责相当，确保问责的公正性和合理性；四是严管和厚爱结合、激励和约束并重，既体现严格要求，又注重保护干部的合法权益；五是惩前毖后、治病救人，旨在通过问责促进党员干部的健康成长和党组织的纯洁性建设。

这些原则的制定，有着深刻的理论依据和实践基础。它们既体现了党的性质宗旨和全面从严治党的要求，又符合现代管理科学中关于责任追究的基本原理。坚持这些原则，能够有效防止问责工作中的随意性和片面性，确保问责的精准性和有效性。

在实际操作中，确保集体决定与分清责任是落实问责原则的关键。一方面，集体决定是问责工作科学性和民主性的重要保障。在问责事项的调查、处理等环节，应充分发挥集体智慧，通过会议讨论、民主决策等方式，确保问责决定的公正性和合理性。这要求党组织在问责过程中，必须严格遵守组织程序，尊重集体意见，避免个人或少数人说了算的情况。

另一方面，分清责任是问责工作精准性的核心要求。在问责实践中，应准确界定责任主体，区分直接责任、间接责任、领导责任等不同类型，确保问责对象与问责事由相匹配。这需要对问责事项进行深入细致的调查，全面了解事实真相，客观公正地分析责任归属，避免责任泛化或遗漏。

为了实现上述目标，党组织在问责工作中还应注重以下几个方面：一是加强制度建设，完善问责程序和规则，为问责工作提供坚实的制度保障；二是强化教育培训，提高党员干部的责任意识和纪律观念，增强问责工作的自觉性和主动性；三是加强监督检查，对问责工作执行情况进行定期或不定期的督查评估，及时发现问题并督促整改；四是注重问责效果评估，通过总结经验教训，不断完善问责工作机制和方式方法。

LFA小编认为，党的问责工作应当坚持的原则是确保问责工作科学性、公正性和有效性的基石。在集体决定与分清责任的过程中，党组织应严格遵守相关规定和程序，确保问责工作的精准性和严肃性。通过不断加强制度建设、教育培训、监督检查和效果评估等措施，可以进一步提升党的问责工作的质量和水平，为全面从严治党提供有力支撑。