在当今社会，农民工已成为城市建设与经济发展不可或缺的重要力量。他们远离家乡，用汗水和智慧为城市的繁荣贡献着自己的力量。然而，在辛勤付出之后，部分农民工却面临着工资被拖欠的困境。这不仅侵害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。那么，当农民工工资被拖欠时，应该如何依法追讨自己的辛勤报酬呢？

农民工工资问题，一直是社会关注的焦点。近年来，虽然国家加大了对农民工工资支付的保障力度，但仍有个别用人单位或雇主无视法律法规，拖欠农民工工资。面对这种情况，农民工首先要保持冷静，理性维权。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付农民工劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，农民工可以依法采取多种途径来维护自己的合法权益。

当农民工发现自己的工资被拖欠时，第一步是尝试与用人单位进行协商。通过友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，并督促用人单位尽快支付。在协商过程中，农民工可以保留与用人单位的沟通记录，作为日后维权的证据。如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，他们会依法对用人单位进行调查处理，并督促用人单位支付拖欠的工资。

除了向劳动监察部门投诉外，农民工还可以选择到当地劳动争议仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁委是专门处理劳动争议的机构，他们会对农民工与用人单位之间的工资纠纷进行调解和裁决。在申请仲裁前，农民工需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将有助于仲裁委更好地了解案件事实，并作出公正的裁决。如果仲裁委裁决用人单位支付拖欠的工资，但用人单位仍不履行义务，农民工可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼。

人民法院是维护社会公平正义的最后一道防线。在农民工工资拖欠案件中，法院会依法审理，并作出公正的判决。如果农民工胜诉，法院会要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。同时，为了保障农民工的合法权益，法院还会采取一系列的执行措施，如查封、扣押、冻结用人单位的财产等，以确保农民工能够顺利拿到自己的工资报酬。

在依法追讨工资的过程中，农民工还可以寻求法律援助和社会支持。法律援助机构会为经济困难的农民工提供免费的法律咨询和代理服务，帮助他们更好地维护自己的合法权益。此外，社会媒体和公众也可以发挥监督作用，曝光拖欠农民工工资的用人单位，形成全社会共同关注和支持农民工权益的良好氛围。

值得注意的是，农民工在维权过程中要遵守法律法规，不得采取过激行为或暴力手段。否则，不仅无法有效维护自己的权益，还可能触犯法律，受到相应的法律制裁。因此，农民工在维权时要保持冷静、理性，依法依规进行。

总之，农民工工资被拖欠是一个复杂的社会问题，需要政府、社会、用人单位和农民工共同努力来解决。在依法追讨工资的过程中，农民工要充分了解自己的权益和维权途径，积极寻求法律援助和社会支持。同时，政府和社会各界也要加强对农民工权益的保障力度，推动建立更加完善、公正、高效的工资支付保障机制，让每一位农民工都能拿到自己应得的工资报酬，共同分享社会发展的成果。