在探讨现代社会安全与秩序维护的议题中，保安服务条例无疑扮演着举足轻重的角色。保安服务条例，作为规范保安服务行为、保障公民人身财产安全的重要法规，不仅为保安从业单位设定了明确的操作准则，也为广大民众提供了寻求安全服务的法律依据。那么，保安服务条例具体有哪些规定？个人与单位又应如何遵守并合理利用这些规定呢？

保安服务条例首先强调了保安从业单位的人员管理与培训要求。条例明确规定，保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同，确保双方权益得到有效保障。此外，保安从业单位还需根据保安服务岗位的需要，定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能的培训。这一举措旨在提升保安员的专业素养和应对突发事件的能力，从而更好地履行保安职责，保障服务对象的安全。

在保安员的考核与保障方面，保安服务条例同样做出了详细规定。保安从业单位应当定期对保安员进行考核，对于不合格或者严重违反管理制度的保安员，应当依法解除劳动合同。这一规定确保了保安队伍的纯洁性和战斗力，避免了因个别保安员的不当行为而给服务对象带来安全隐患。同时，保安从业单位还需根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险，以保障保安员在执行任务过程中的合法权益。若保安员因工伤亡或被批准为烈士，还将依照国家有关工伤保险和烈士褒扬的规定享受相应的抚恤优待。

在保安服务的提供与监管方面，保安服务条例也有着严格的规定。