劳动报酬，简而言之，是劳动者通过付出体力或脑力劳动所获得的对价，它直接体现了劳动者所创造的社会价值。这一概念在劳动法中有着明确的地位，是保障劳动者权益的重要一环。在日常生活中，我们经常听到“工资”这一词汇，而劳动报酬实际上是一个更为广义的概念，它不仅包括了工资薪金，还涵盖了诸如一次性劳务费、稿酬所得等其他形式的劳动所得。