我在老板的办公室安了摄像头，并且这些摄像头还清晰记录了我的隐私，尽管老板尚未散播这些内容，但他事后对此事的态度却理直气壮。这样的行为，从法律角度来看，无疑已经触犯了相关的法律法规。

我在老板的办公室安了摄像头，首先需要考虑的是，摄像头的安装是否经过了合法的程序和授权。如果摄像头是公司为了管理统一安装，并且已经向员工明确、明示告知，保证了员工的知情权，那么这一行为在法律上可能不构成对员工隐私权的侵犯。然而，实际情况是，这些摄像头是老板私自安装的，没有经过员工的同意和告知，这就构成了对员工隐私权的侵犯，是非法的行为。

针对这种情况，员工可以采取以下措施来处理：

首先，员工应该立即与老板进行沟通，明确表达自己对隐私被侵犯的不满和担忧，并要求老板立即拆除这些摄像头。如果老板对此置之不理，员工可以向公司的上级管理层或者人力资源部门反映情况，寻求内部解决。

其次，如果公司内部无法解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门或者公安机关报案，寻求法律援助和保护。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，将受到法律的制裁和处罚。

此外，如果员工的隐私权受到了严重的损害，还可以考虑通过法律途径追究老板的民事责任，要求赔偿因此造成的经济损失和精神损害。在这个过程中，员工可以咨询专业的律师，了解自己的法律权益和维权途径。

总之，我在老板的办公室安了摄像头这样的行为是违法的，侵犯了员工的隐私权。员工应该采取积极的措施来维护自己的合法权益，包括与老板沟通、向公司内部反映情况、向相关部门报案以及寻求法律援助等。同时，也提醒广大员工，在日常工作中要注意保护自己的隐私和个人信息，避免受到不必要的侵害。