在追索劳动报酬的纠纷中，劳动者往往面临举证难的困境，而“厦门市职工花名册”作为一份关键的证明材料，其重要性不言而喻。近日，夏与厦门天限公司（以下简称天**司）之间的一起追索劳动报酬纠纷案，就为我们展示了如何利用这份花名册来有效维护自己的合法权益。

厦门市职工花名册，作为一份记录职工信息的官方文件，在确认劳动关系方面发挥着举足轻重的作用。在本案中，夏于2012年10月进入天司承包的厦门珠宝城装修项目工地从事清运土头的工作，但天司却迟迟未向其支付工资。面对这一困境，夏并没有选择沉默，而是积极寻求解决之道。2013年6月22日，天司在厦门市职工花名册上盖章确认了与夏的劳动关系，并明确了拖欠的工资数额为8000元。这一关键证据的取得，为夏**后续的维权之路奠定了坚实的基础。

有了这份具有法律效力的厦门市职工花名册，夏的维权行动变得有据可依。他首先向厦门市仲裁委员会申请了劳动仲裁，但遗憾的是，仲裁委员会认为该申请不属于劳动争议而决定不予受理。面对这一挫折，夏并没有放弃，而是毅然选择了向法院提起诉讼。在诉讼过程中，厦门市职工花名册再次发挥了其不可替代的作用，成为了法院认定劳动关系和拖欠工资事实的重要依据。最终，法院依法作出了判决，支持了夏的诉讼请求，判令天**司向其支付拖欠的工资8000元。

这一案例不仅彰显了厦门市职工花名册在劳动关系确认和劳动报酬追索中的重要地位，也提醒了广大劳动者在面对欠薪等劳动纠纷时，要勇于拿起法律武器来维护自己的合法权益。同时，对于用人单位而言，也应当严格遵守国家法律法规，按时足额支付劳动者的工资报酬，共同营造一个和谐稳定的劳动关系环境。