在现实生活中，“挂靠公司”这一名词频繁出现，尤其在建筑业等领域，但很多人对其并不十分了解。挂靠，即所谓“企业挂靠经营”，在建筑业中特指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业被称为被挂靠企业，而使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人则被称为挂靠人。那么，挂靠公司到底是否合法？如何处理挂靠公司及其相关纠纷？本文将对此进行深入探讨。

挂靠公司的合法性一直备受争议。从法律角度来看，挂靠行为并不被法律所鼓励，甚至在某些情况下被明确禁止。《中华人民共和国建筑法》第二十六条明确规定，禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。同时，也禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。这一规定直接指向了挂靠行为的本质，即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工活动。因此，从法律条文上来看，挂靠公司是违法的。

然而，在实际操作中，挂靠行为却屡禁不止。这主要是因为一些小型施工企业或个体施工者由于资金、技术、资质等方面的限制，难以独立承接大型工程。而挂靠大型施工企业，则可以利用其资质和名义，更容易地获得工程项目。对于被挂靠企业来说，则可以通过收取一定的管理费来增加收入，而不必实际参与工程的施工和管理。这种互利共赢的模式使得挂靠行为在一定程度上得以存在和延续。

但挂靠行为带来的风险也是不容忽视的。首先，挂靠公司所签订的工程合同是无效的，自始不具有法律效力。这意味着一旦发生纠纷，合同双方很难通过法律途径来维护自己的权益。其次，挂靠双方可能会面临行政处罚，包括罚款、吊销资质证书等。如果挂靠行为构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。此外，挂靠行为还可能对工程质量造成威胁，因为挂靠人往往为了降低成本而采用劣质材料或施工工艺，从而导致工程质量不达标。

那么，如何处理挂靠公司及其相关纠纷呢？对于已经存在的挂靠关系，双方应该尽快解除合作关系，并妥善处理由此产生的债权债务问题。如果被挂靠企业发现挂靠人存在违法违规行为，应该及时向有关部门举报并协助调查处理。同时，被挂靠企业也应该加强内部管理，防止类似事件再次发生。

对于想要进行挂靠的个人或企业来说，应该认识到挂靠行为的违法性和风险性，并放弃这种不合法的合作模式。相反，他们应该通过提高自身的资质和技术水平来增强自身的竞争力，从而独立承接工程项目。此外，他们还可以通过与其他企业合作、组建联合体等方式来共同承接大型工程项目，以实现互利共赢。

在处理挂靠公司及其相关纠纷时，还需要注意一些法律细节。例如，在签订挂靠合同时，双方应该明确约定各自的权利和义务以及违约责任等条款，以避免发生纠纷时无法确定责任归属。同时，双方还应该注意保护自己的合法权益，如通过公证、律师见证等方式来增强合同的法律效力。在发生纠纷时，双方应该通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来妥善解决争议，并尽量避免采取过激的行动或言论来激化矛盾。

总之，挂靠公司是不合法的行为，它违反了相关法律法规并带来了严重的法律后果。因此，我们应该坚决反对和抵制挂靠行为，并通过提高自身的资质和技术水平来独立承接工程项目。同时，在处理挂靠公司及其相关纠纷时，我们还需要注意一些法律细节和注意事项，以维护自己的合法权益并避免不必要的法律风险。