在当今社会，辞职换工作已成为许多人职业生涯中的常态。然而，辞职后如何确保自己的社保缴纳不中断，以保障未来的各项权益，是许多离职人员面临的现实问题。本文将详细介绍辞职了如何自己交社保，包括具体的缴纳方式、所需材料以及注意事项，帮助离职人员顺利过渡社保缴纳期。

辞职了如何自己交社保？首先，离职人员需要明确的是，社保缴纳是保证个人在医疗、养老、失业等方面享有权益的重要途径。一旦辞职，原单位将停止为其缴纳社保，此时个人需要主动采取措施，确保社保缴纳的连续性。

对于拥有本地户籍的离职人员，他们可以选择前往社保局办理灵活就业社保。这一方案主要涉及基本职工养老和医疗保险的缴纳，缴费方式灵活多样，包括窗口办理、网上办理和银行代扣等。办理时，离职人员需携带身份证、社保卡、户口簿等相关证件，前往原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。通过灵活就业社保，离职人员可以在没有找到新工作的情况下，继续享受社保带来的各项保障。

对于外地户籍的离职人员，若想在异地继续缴纳社保，则面临一些额外的挑战。不过，一些城市已经放开了外地户籍参保限制，允许外地户籍人员以个体经营者的身份为自己缴纳职工社保，享受五险待遇。这种情况下，离职人员需要先办理营业执照，然后前往社保局开户。但请注意，所有费用需自行承担，包括个人缴纳部分和单位缴纳部分。

除了直接前往社保局办理外，离职人员还可以选择委托第三方公司代缴社保。这种方式的优势在于操作简便，无需个人亲自前往社保局办理手续。在选择合作方时，请务必确认其资质和信誉，并明确缴纳基数、月份和费用等细节。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费。因此，在选择代缴机构时，离职人员需要综合考虑服务质量和费用水平，选择最适合自己的方案。

此外，如果离职后很快找到了新的工作，那么通过新单位接续社保缴纳无疑是最理想的选择。因为社保连续性得到保证，不会影响任何福利或报销待遇。只需通知新单位的人力资源部门，他们通常会负责转移和接续社保账户。这种方式无需个人额外操作，只需确保新单位及时办理相关手续即可。

然而，并非所有离职人员都能迅速找到新工作。对于短期内没有找到工作的离职人员，他们可以选择自行到社保局继续缴纳社保，但通常只能缴纳医疗和养老保险。这种方式适用于经济条件允许且希望保持社保连续性的人。在办理过程中，离职人员需要携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

值得注意的是，社保缴纳中断会对个人权益产生一定影响。例如，医保断缴后，通常从下个月开始就不能享受医疗报销待遇了。如果连续三个月没缴费，医疗报销将受到严重影响。有些地方的医保报销比例还跟连续缴费年限有关，即使补缴也会影响后续的报销比例。同样，养老保险需要缴纳满15年才能退休后领取养老金。如果断缴导致缴纳年限不满15年，那么退休后领取养老金的愿望就得泡汤了。因此，离职人员在处理社保问题时，务必确保缴纳的连续性。

在处理辞职后的社保问题时，离职人员还需要注意以下几点：一是及时了解当地社保政策，确保自己的缴纳行为符合政策要求；二是妥善保管好相关证件和资料，以便在办理手续时能够迅速提供；三是定期查询社保缴纳记录，确保缴纳情况准确无误；四是如果遇到问题或疑问，及时咨询当地社保局或相关部门的工作人员。

LFA小编认为，辞职了如何自己交社保是一个涉及多方面因素的问题。离职人员需要根据自己的实际情况和需求选择合适的缴纳方式，并确保缴纳的连续性以保障未来的各项权益。同时，也需要关注当地社保政策的变化和调整，以便及时调整自己的缴纳策略。