在炎炎夏日，暑假本是孩子们期待已久的放松和休息时间，然而，有时却会遇到老师占用暑假时间上课或补课的情况。这不仅让孩子们倍感压力，也引发了许多关于教育法规的疑问。本文将探讨“老师暑假不放假上课违法吗？”以及“老师占用暑假时间补课合法吗？”这两个问题。

首先，我们需要明确什么是暑假。暑假是学校为学生和教师安排的长时间假期，旨在让学生得到充分的休息和娱乐，同时也给予教师休息和调整的时间。然而，当老师在暑假期间占用时间进行上课或补课，就可能涉及到违法或违规的问题。

根据《中华人民共和国教师法》第七条第四项，教师享有寒暑假期的带薪休假权利。这意味着教师在寒暑假期间有权休假并且继续领取工资。同时，《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条也规定，学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。

基于上述法律规定，我们可以得出结论：老师暑假不放假上课是违法的，因为它侵犯了教师的合法权益，也违反了相关法律法规关于保障学生休息时间的规定。同样，老师占用暑假时间补课也是不合法的，这同样加重了学生的学习负担，违背了教育法规的初衷。

那么，面对这种情况，我们应该如何解决呢？学生和家长可以向当地教育部门投诉，教育部门会依法进行调查处理。如果确认学校或老师存在违法行为，教育部门会责令其立即停止违规行为，并可能对相关责任人进行处罚。此外，学生也可以向教育行政主管部门投诉，维护自己的合法权益。

总结来说，老师暑假不放假上课以及占用暑假时间补课都是违法的。这既违反了教师的带薪休假权利，也侵害了学生的合法权益。面对这种情况，我们应该积极向教育部门投诉，维护教育法规的严肃性，确保学生能够得到充分的休息和娱乐时间。同时，学校和教师也应该自觉遵守相关法律法规，合理安排教学计划，为学生的全面发展创造良好的环境。