《浙江省人口与计划生育条例》是浙江省为规范人口与计划生育工作，促进人口长期均衡发展而制定的一部地方性法规。该条例依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和其他有关法律、行政法规，结合浙江省实际情况制定，旨在通过宣传教育、技术服务、建立健全奖励和社会保障制度等综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构。

《浙江省人口与计划生育条例》的制定依据主要包括《中华人民共和国人口与计划生育法》以及其他相关法律、行政法规。这些上位法为条例的制定提供了法律基础和政策导向，确保条例的内容与国家的人口与计划生育政策保持一致。

1. 生育调节：条例规定一对夫妻可以生育三个子女，取消了原条例中的再生育审批制度，简化了生育手续，提高了生育政策的灵活性和包容性。
2. 产假与护理假：条例大幅延长了女性的产假，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，同时增设了男方护理假和育儿假，以更好地支持家庭育儿。
3. 奖励与保障：条例明确了符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以享受的福利待遇，包括产假、护理假、育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇照发，以及政府提供的育儿津贴、托育费用补助等。
4. 计划生育服务：条例要求各级人民政府建立健全计划生育服务制度，提高计划生育服务水平，保障公民享有生育全程基本医疗保健服务。
5. 托育服务：条例鼓励和支持社会力量举办普惠性托育服务机构，满足生育家庭的托育需求，以减轻家庭育儿负担。

《浙江省人口与计划生育条例》的实施对浙江省的人口与计划生育工作产生了深远影响。一方面，条例的修订和完善适应了新时代人口与计划生育工作的新要求，为优化人口结构、促进人口长期均衡发展提供了有力保障。另一方面，条例的实施也促进了家庭和谐与社会稳定，通过延长产假、增设育儿假等措施，增强了家庭育儿能力，提升了人民群众的获得感和幸福感。

总结

《浙江省人口与计划生育条例》是浙江省人口与计划生育工作的重要法规依据，其修订和完善体现了国家对人口与计划生育政策的调整和优化。条例的实施不仅有利于调控人口数量、提高人口素质，还有助于推动实现适度生育水平、优化人口结构。同时，条例也为家庭育儿提供了更多支持和保障，促进了家庭和谐与社会稳定。未来，随着人口形势的不断变化和社会发展的不断进步，条例也将继续完善和发展，以更好地适应新时代人口与计划生育工作的新要求。