在职场生涯中，员工因各种原因可能会暂时或永久地离开工作岗位，这就涉及到了“离岗”与“离职”两个概念。对于许多职场新人或是对劳动法了解不深的员工来说，这两个词往往容易混淆。那么，离岗与离职究竟有什么区别？又该如何正确处理两者的关系呢？本文将对此进行详细阐述。

1. 明确区分两者：首先，员工需要明确区分离岗与离职的概念和区别。只有了解了两者的不同，才能在遇到相关情况时做出正确的判断和决策。

2. 遵守规定和程序：无论是离岗还是离职，员工都需要遵守公司的规定和程序。比如，在离岗前需要办理请假手续，在离职前需要提前通知用人单位并办理相关手续等。这些规定和程序的遵守，有助于维护员工与用人单位之间的和谐关系，避免不必要的纠纷和矛盾。