湖南企业退休金2018新政策具体是如何规定的？

在探讨湖南企业退休金2018新政策的具体规定时，我们首先需要明确的是，这一政策是在国家整体退休金调整政策的大背景下制定的。尽管2018年初，国家层面的退休金上调政策尚未正式出台，但根据专家和媒体的分析，上调比例约为5%的预测广为流传。在此背景下，湖南省积极响应国家政策，结合本省实际情况，出台了具体的退休金调整方案。

一、政策背景与调整对象

2018年，湖南省根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意并报两部批准，制定了本省退休人员基本养老金的调整方案。该方案适用于参加湖南省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险，并在2017年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。

二、调整办法与标准

湖南省2018年的退休金调整办法主要包括普遍调整和适当倾斜两部分。

（一）普遍调整

1. 定额调整：退休人员每人每月增加一定金额的基本养老金。这一金额在湖南省的具体政策中有所不同，但普遍遵循了国家上调比例的精神。例如，有的政策规定退休人员每人每月增加45元，而有的则规定增加34元。这一差异可能源于不同时间节点或不同政策文件的规定。

2. 挂钩调整：挂钩调整部分体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。对于参加企业职工基本养老保险的退休人员，其缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年，每月基本养老金将增加一定金额。这一金额在不同政策文件中也有所不同，但普遍遵循了缴费年限越长、增加金额越多的原则。例如，有的政策规定缴费年限每满1年增加2.8元，而有的则规定15年及以下部分每满1年增加1.7元，15年以上至25年以下部分每满1年增加2.7元，25年以上部分每满1年增加3.9元。对于参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，其挂钩调整则与本人2017年12月的基本养老金水平挂钩，按一定比例增加。

（二）适当倾斜

1. 高龄倾斜：对于年满70周岁及以上的退休人员，湖南省的政策给予了额外的倾斜。具体倾斜金额因年龄不同而有所差异，但普遍遵循了年龄越大、倾斜金额越多的原则。例如，有的政策规定年满70周岁不足75周岁的退休人员每人每月增发25元（或20元），年满75周岁不足80周岁的增发35元（或30元），年满80周岁及以上的增发45元（或30元）。

2. 艰苦边远地区倾斜：对于在艰苦边远地区工作的退休人员，湖南省的政策也给予了额外的倾斜。具体倾斜金额因地区不同而有所差异，但普遍较低。例如，有的政策规定艰苦边远地区的退休人员每人每月再增加5元。

3. 企业退休军转干部倾斜：对于基本养老金偏低的企业退休军转干部，湖南省的政策继续按照国家和省有关规定执行倾斜调整，所需资金由原渠道列支。

三、资金来源与组织实施

此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。湖南省要求各地严格按照政策执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象的地区，将予以通报问责，并相应扣减省级调剂补助资金。

四、政策落实与补发工作

湖南省在2018年7月底前完成了退休金调整方案的落实与补发工作。这一工作确保了退休人员能够及时享受到政策带来的实惠，也体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。

LFA小编认为，湖南省2018年的企业退休金新政策是在国家整体退休金调整政策的大背景下制定的，具有鲜明的地域特色和时代特征。该政策通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜等多种方式，实现了对退休人员的全面关怀和保障。