新条例在生育假和育儿假方面也做出了明确规定。符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方还可以享受延长生育假60天的待遇，男方则享受护理假20天。这一政策调整有助于保障女职工在生育期间的合法权益，同时也有助于促进家庭和谐与性别平等。此外，子女三周岁以下的夫妻，每年还可以分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤，这一规定无疑为新手父母提供了更多的陪伴孩子成长的时间。

修订后的条例强调了计划生育服务管理的重要性，要求县级以上地方人民 应当加强对计划生育工作的领导，落实目标管理责任制，加强统筹规划、政策协调和工作落实。同时，条例还规定了乡（镇）人民 、街道办事处负责本管辖区域内的人口与计划生育工作，并应当配备专职人员具体从事计划生育工作。这些新要求有助于确保计划生育工作的有效开展，为群众提供更加优质、高效的服务。

修订后的条例对于违反计划生育规定的行为也做出了明确规定。对于不符合法律法规规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。这一处罚措施旨在维护计划生育政策的严肃性和权威性，同时也提醒广大群众要自觉遵守法律法规，共同营造良好的生育环境。

新条例特别关注特殊群体的保障措施。对于独生子女父母、农村计划生育双女户父母等特定群体，条例规定了相应的奖励和扶助政策。这些政策旨在减轻他们的经济负担和生活压力，提高他们的生活质量和幸福感。