斡旋受贿罪作为一种特殊的受贿行为，在现实生活中并不罕见，它给社会公正和法治带来了严重的负面影响。那么，单位斡旋受贿会受到怎样的处罚？如何处理和避免此类行为的发生？本文将对此进行详细探讨。

斡旋受贿罪是指国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，并索取或收受请托人财物的行为。这种行为的主体通常是国家工作人员，他们利用自身的职权或地位，通过其他国家工作人员来间接实现请托人的不正当利益，并从中谋取私利。斡旋受贿与一般受贿的主要区别在于，前者并非直接利用本人的职务之便，而是通过其他国家工作人员的职务行为来完成犯罪过程。这种行为的隐蔽性和间接性使得其更具危害性，也更容易逃避法律的制裁。

对于单位斡旋受贿的处罚，我国法律有着明确的规定。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十八条的规定，国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。这意味着，无论是个人还是单位，一旦涉及斡旋受贿行为，都将受到法律的严惩。

具体来说，斡旋受贿的处罚标准与受贿数额和情节严重程度密切相关。如果个人受贿额大于10万元，将面临10年以上有期徒刑，并没收财产的处罚；情节特别严重的，甚至可能被判处死刑，并没收财产。对于受贿额在5万元以上不满10万元的个人，将处以5年以上有期徒刑，并没收财产；情节特别严重的，将被判处无期徒刑，并没收财产。而对于受贿额在5千元以上不满5万元的个人，将处以1至7年有期徒刑；情节严重的，将处以7至10年有期徒刑。此外，对于受贿额不满5千元，但情节较重的个人，也将受到法律的制裁，包括2年以下有期徒刑或者拘役等。

除了个人会受到处罚外，单位斡旋受贿同样会受到法律的制裁。单位受贿罪是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。对于单位受贿罪的处罚，我国法律也有明确的规定。如果单位受贿数额巨大，情节严重的，将对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。这意味着，单位斡旋受贿不仅会对单位本身造成经济损失和声誉损害，还会对直接责任人员带来严重的法律后果。

在处理单位斡旋受贿案件时，司法机关会依据相关法律规定和案件的具体情况进行判断和量刑。他们会综合考虑受贿数额、情节严重程度、行为人的主观恶性以及社会危害程度等因素，来确定处罚的轻重。同时，司法机关也会加强对行贿人的打击力度，以遏制行贿受贿行为的蔓延。

为了避免单位斡旋受贿行为的发生，我们需要从多个方面入手。首先，要加强法律法规的宣传和教育，提高国家工作人员的法律意识和职业道德水平。让他们明白，利用职权为他人谋取不正当利益并收受财物是严重的违法行为，一旦被发现将受到法律的制裁。其次，要加强监督和制约机制的建设，确保国家工作人员的职权不被滥用。通过建立健全的内部控制制度和监督机制，及时发现和纠正违法违纪行为，防止斡旋受贿等腐败现象的发生。最后，要加强社会监督和舆论监督的作用，让公众参与到反腐败斗争中来。通过媒体曝光和公众举报等方式，揭露和打击斡旋受贿等腐败行为，形成全社会共同抵制腐败的良好氛围。

总之，单位斡旋受贿是一种严重的违法行为，它损害了社会公正和法治的基石。我们需要从法律、制度、教育和社会监督等多个方面入手，共同打击和遏制这种行为的发生。只有这样，我们才能维护社会的公平正义和法治秩序，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。