在探讨沈阳医保女职工需要缴费多少年才能享受终身医保待遇的问题时，我们首先需要明确“沈阳医保女”这一概念，它指的是在沈阳市参加职工基本医疗保险的女性职工。接下来，我们将依据相关法规和政策，详细解析这一问题，并探讨如何确保女职工的医保权益。

根据沈阳市医保部门的规定，职工医保享受终身待遇需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是满足规定缴费年限。具体来说，参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年。值得注意的是，自2024年1月1日起，对于达到法定退休年龄的男性参保人员，其职工基本医疗保险费的最低缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）将逐步调整至30年，而女性职工的最低缴费年限保持不变，仍为25年。

那么，对于沈阳医保女职工而言，这意味着她们需要在退休前累计缴纳至少25年的基本医疗保险费，才能享受终身医保待遇。这一规定有助于确保女职工在退休后仍能享有基本的医疗保障，减轻其医疗负担。

为确保女职工的医保权益，沈阳市医保部门采取了一系列措施。首先，通过立法和政策明确规定了女职工的缴费年限和待遇享受条件，为女职工提供了法律保障。其次，加强了医保基金的征缴和管理，确保基金的安全和稳定运行，为女职工提供可持续的医疗保障。此外，还通过宣传和培训等方式，提高了女职工对医保政策的知晓率和满意度，增强了她们的维权意识。

在实际操作中，女职工应关注自己的医保缴费情况，确保按时足额缴纳医保费。同时，在退休前应及时向所在单位或医保部门咨询自己的医保缴费年限和待遇享受情况，确保在退休后能够及时享受到医保待遇。

总结而言，沈阳医保女职工需要缴费满25年才能享受终身医保待遇。为确保这一权益，沈阳市医保部门采取了一系列措施，女职工也应积极关注自己的医保缴费情况，并在退休前做好相关咨询和准备工作。这样，才能确保女职工在退休后仍能享有基本的医疗保障，安享晚年生活。